Michiel Hiemstra werkt al bijna 30 jaar met mensen en teams in complexe omgevingen. Zijn achtergrond in coaching en intensieve vechtsport (MMA, karate en Braziliaans jiu jitsu) vormt de basis voor zijn scherpe blik op gedrag, spanning en samenwerking.

Ruben Peperkamp bouwde en leidde 15 jaar lang zijn eigen bedrijf met honderd medewerkers en tienduizenden klanten. Zijn ervaring als ondernemer, gecombineerd met 30 jaar training bij de gerenommeerde Mejiro Gym, maakt hem sterk in het aanbrengen van structuur, duidelijkheid en besluitkracht.

Samen brengen wij rust en helderheid in organisaties die vastlopen op de menselijke factor — en zorgen we dat teams weer functioneren zoals ze bedoeld zijn.

Vechtsporten brachten ons discipline en de kracht om erbij te blijven en door te zetten als het moeilijk wordt. Die kwaliteiten nemen wij mee naar jouw organisatie. Daarnaast geloven wij in integriteit en kwetsbaarheid. Alles op tafel zodat er niets meer achterblijft in de onderstroom. Dan kun je echt samen verder.

Zwaargewichten in team en organisatiebegeleiding



Waar het schuurt in teams, brengen wij rust, richting en beweging

Bij Edge Consultancy werken we op het snijvlak van mens en organisatie. Wij worden ingeschakeld wanneer samenwerking vastloopt, verandering stagneert of teams behoefte hebben aan duidelijke richting en hernieuwd eigenaarschap.

Wij geloven dat duurzame verandering alleen ontstaat wanneer zowel de onderstroom als de bovenstroom wordt aangepakt. Dat betekent: aandacht voor gedrag, patronen en dynamiek tussen mensen én voor structuur, rollen en besluitvorming binnen de organisatie.

Michiel Hiemstra richt zich op de onderstroom.
Hij begeleidt leiders en teams in het doorbreken van patronen die samenwerking en resultaat in de weg staan. Met een achtergrond in de jeugdhulpverlening en jarenlange ervaring als coach, trainer en teambegeleider, brengt hij scherpte en veiligheid in situaties waar spanning, onduidelijkheid of stagnatie is ontstaan. Hij helpt teams om vertrouwen te herstellen, eigenaarschap te vergroten en weer in beweging te komen.

Ruben Peperkamp brengt de bovenstroom op orde.
Na vijftien jaar ondernemerschap, waarin hij een organisatie opbouwde met honderd medewerkers en tienduizenden klanten, weet hij wat er nodig is om een organisatie werkbaar en effectief te laten functioneren. Hij zorgt voor heldere rollen, werkbare processen en besluitvorming die blijft staan. Waar inzicht ontstaat, zorgt hij dat dit wordt vertaald naar concrete uitvoering.

Samen zorgen we ervoor dat verandering niet alleen wordt begrepen, maar ook daadwerkelijk landt in de praktijk.

Onze kracht ligt in de combinatie van diepgang en daadkracht. We brengen rust en helderheid in complexe situaties, begeleiden teams en leiders in verandering en bouwen mee aan organisaties waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en resultaten behalen.

Wij geloven dat leiderschap begint met luisteren en vraagt om de moed om keuzes te maken. En dat een team pas echt sterk wordt wanneer eigenaarschap breed gedragen wordt — niet alleen in woorden, maar in gedrag en structuur.

Ben jij benieuwd of wij je kunnen helpen? Stuur een bericht en we nemen snel contact met je op.