Leiderschap dat cultuur vormt

Onze missie: Cultuur begint bij leiderschap

Edge Consultancy begeleidt directieteams die beseffen dat cultuur geen programma is, maar het resultaat van authentiek leiderschap en innerlijke verandering.
Leiderschap dat verandert van binnenuit

Onze unieke aanpak voor leiderschapsontwikkeling

Edge Consultancy begeleidt leiderschapsteams met methoden die diepgaande innerlijke transformatie stimuleren, gericht op authentiek en congruent leiderschap.

Werken met het directieteam als systeem

We richten ons op het team als geheel, waarbij onderliggende dynamieken zoals macht en loyaliteit zichtbaar en bespreekbaar worden gemaakt.

Onderzoeken wat onder tafel ligt

We brengen verborgen spanningen en conflicten aan het licht die de cultuur beïnvloeden, zoals vermijding en morele wrijving.

Begeleiden van innerlijke verschuivingen

Leiders worden ondersteund in bewustwording en het doorbreken van patronen om authentiek te kunnen handelen.

Oefenen met congruent leiderschap

In het hier-en-nu trainen we leiders om hun woorden en gedrag in lijn te brengen met hun waarden.

Spanning leren dragen

In plaats van spanningen te vermijden, leren leiders deze te erkennen en constructief te hanteren.

Geen standaardmodellen of frameworks

Onze aanpak vermijdt kant-en-klare modellen en richt zich op de unieke context van elk leiderschapsteam.

Geen oppervlakkige interventies

We bieden geen trainingen of inspiratiesessies die de kern van leiderschap niet raken.

Leiderschap als innerlijke reis

Onze begeleiding zet leiders zelf in beweging, zodat cultuur ontstaat als natuurlijk gevolg van hun ontwikkeling.

Wat wij niet doen: helderheid over onze aanpak

Wij vermijden het gebruik van standaardmodellen, frameworks of competentielijsten die de complexiteit van leiderschap reduceren tot een checklist. Onze begeleiding richt zich niet op oppervlakkige trainingen of inspiratiesessies die geen duurzame verandering brengen.

In onze aanpak gebruiken we geen entertainment om de boodschap te verzachten. We voeren geen interventies uit die losstaan van het leiderschapsteam zelf, omdat echte verandering alleen ontstaat vanuit de betrokkenheid van het team als geheel.

Wat we níét doen

Wat onze klanten zeggen over de impact van onze aanpak

Zeer goed, zeer krachtig."

Tjeerd Jegen, CEO HEMA

Neem contact op met Edge Consultancy

Stel uw vragen of plan een afspraak

Vul het formulier in om direct in contact te komen met ons team. Wij beantwoorden uw vragen en bespreken graag hoe wij uw leiderschapsteam kunnen ondersteunen.

Verstuur bericht